Mitglied bei IWiL werden
IWiL bietet zwei Mitgliedschaftsmodelle an: Unternehmens- und persönliche Mitgliedschaft. Beide Mitgliedschaftsarten bieten eine Plattform zur Entwicklung und Sichtbarkeit von Frauen in Führungspositionen. IWiL unterstützt somit aktiv die Karriereentwicklung und Vernetzung von Frauen auf ihrem Weg in die Führungsetagen.
Persönliche Mitgliedschaft
Die persönliche Mitgliedschaft bei IWiL bietet zahlreiche Vorteile und Möglichkeiten, die sich in den folgenden Punkten zusammenfassen lassen:
Möglichkeit, Mentor zu werden:
Mitglieder haben die Gelegenheit, sich als Mentoren zu engagieren. Dies ermöglicht nicht nur die Weitergabe von Wissen und Erfahrung an die nächste Generation von Führungskräften, sondern fördert auch die persönliche und berufliche Entwicklung der Mentoren selbst.
Regelmäßige Einbindung in das Netzwerk:
Mitglieder nehmen regelmäßig an vierteljährlichen Mitglieder- oder Mentoranrufen teil, um strategische Updates zu erhalten und Unterstützung zu bieten. Diese regelmäßigen Interaktionen fördern den Austausch von Ideen, die Zusammenarbeit und die gemeinsame Problemlösung.
Proaktive Beteiligung bei der Schaffung eines vielfältigen Führungsteams:
Mitglieder sind aktiv an der Reduzierung interner Barrieren für Diversität beteiligt. Durch diese Beteiligung tragen sie zur Gestaltung einer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur bei, die unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe wertschätzt.
Einbeziehung in alle Veranstaltungen und Networking-Möglichkeiten:
Mitglieder haben Zugang zu allen Veranstaltungen und Networking-Gelegenheiten, die von IWiL angeboten werden. Diese Veranstaltungen bieten hervorragende Plattformen zum Aufbau und zur Pflege von professionellen Netzwerken, zum Austausch von Best Practices und zum Erlernen neuer Trends und Strategien in der Führung.
Anerkennung als herausragende Führungskräfte mit einer echten Mission:
Mitglieder werden als außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten hervorgehoben, die sich für wahre Ziele einsetzen. Dadurch erhöht sich ihre Sichtbarkeit über etablierte Führungsrollen hinaus, und sie werden als Vorbilder in ihrem Bereich anerkannt.
hier, um loszulegen.
Beitrag für die Mitgliedschaft
Die Kosten für eine Mitgliedschaft bei IWiL sind übersichtlich und bestehen aus zwei Teilen: Eine einmalige Aufnahmegebühr von 100 Euro wird bei der erstmaligen Registrierung fällig. Zusätzlich wird ein jährlicher Beitrag von 100 Euro erhoben, um die fortlaufenden Vorteile und Dienstleistungen der Mitgliedschaft zu nutzen.
Antrag auf Mitgliedschaft
Um Mitglied bei IWiL zu werden, ist ein klarer und einfacher Prozess vorgesehen. Folgen Sie diesen Schritten, um Ihre Mitgliedschaft zu initiieren:
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Download der Aufnahmeunterlagen:
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Beginnen Sie, indem Sie die Datei mit den Aufnahmeunterlagen herunterladen. Die Unterlagen bieten eine detaillierte Übersicht über den Mitgliedschaftsprozess und die damit verbundenen Verpflichtungen.
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Sorgfältige Durchsicht des Infomaterials:
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Lesen Sie das bereitgestellte Informationsmaterial aufmerksam durch. Es ist wichtig, dass Sie sich mit allen Aspekten der Mitgliedschaft vertraut machen, um sicherzustellen, dass sie Ihren Erwartungen und Anforderungen entspricht.
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Unterschreiben und Zurückschicken der Unterlagen:
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Nachdem Sie alle Informationen durchgegangen sind und sich für eine Mitgliedschaft entschieden haben, unterschreiben Sie die Aufnahmeunterlagen und senden Sie diese zurück an die angegebene E-Mail-Adresse: initiative@iwil.eu.
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Anfrage für ein persönliches Kennenlernen:
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Falls Sie vor der endgültigen Entscheidung ein persönliches Kennenlernen wünschen, sei es virtuell via Teams oder persönlich, können Sie dies über die gleiche E-Mail-Adresse (initiative@iwil.eu) anfragen. Ein persönliches Gespräch bietet eine hervorragende Gelegenheit, eventuelle Fragen zu klären und mehr über die Vorteile der Mitgliedschaft zu erfahren.
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Durch das Befolgen dieser Schritte können Sie den Grundstein für Ihre Mitgliedschaft bei IWiL legen und sich auf den Weg zu einer engagierten und inspirierenden Zusammenarbeit machen.
Mitgliedschaft für Unternehmen
Die Unternehmensmitgliedschaft bei IWiL bietet Unternehmen eine Reihe von Vorteilen, die auf die Förderung von weiblichen Führungskräften und die Stärkung von Diversität in Führungspositionen abzielen.
Vorteile einer Mitgliedschaft
Förderung von weiblichen Führungstalenten
Unternehmen haben die Möglichkeit, jährlich bis zu zwei weibliche Führungskräfte für den exklusiven Mentee-Pool von IWiL zu nominieren. Dies bietet den nominierten Frauen eine wertvolle Plattform für professionelles Wachstum und Karriereentwicklung, indem sie Zugang zu Mentoring, Netzwerkmöglichkeiten und spezifischen Ressourcen erhalten.
Verbesserte Einhaltung moderner ESG-Standards:
Die Mitgliedschaft unterstützt Unternehmen dabei, den zeitgemäßen ESG-Standards (Environmental, Social, Governance) gerecht zu werden, insbesondere im Hinblick auf Diversität in Führungspositionen. Dies ist von zunehmender Bedeutung, da Kapitalmärkte und Stakeholder verstärkt Wert auf eine diverse und verantwortungsvolle Unternehmensführung legen.
Proaktive Gestaltung eines vielfältigen Führungsteams:
Durch die Mitgliedschaft bei IWiL engagieren sich Unternehmen aktiv für die Schaffung eines diversifizierten Führungsteams. Dies beinhaltet die Verringerung interner Barrieren, die Vielfalt in Führungspositionen behindern könnten. Ein solches Engagement unterstützt nicht nur die Gleichstellung der Geschlechter, sondern fördert auch eine inklusive Unternehmenskultur.
Regelmäßiger Austausch und strategische Unterstützung:
Mitgliedsunternehmen profitieren von regelmäßigen Kontakten mit dem Netzwerk durch vierteljährliche Mitgliedertreffen. Diese Treffen dienen dem Austausch strategischer Updates und bieten Unterstützung, um die Ziele der Unternehmen in Bezug auf Diversität und Führungskräfteentwicklung effektiv zu erreichen.
Beitrag für eine Mitgliedschaft
Die Kosten für eine Unternehmensmitgliedschaft bei IWiL setzen sich aus einer einmaligen Aufnahmegebühr von 4.900 Euro und einem jährlichen Beitrag von 4.500 Euro zusammen. Diese Struktur gewährleistet den Mitgliedern vollen Zugang zu allen Ressourcen und Leistungen des Netzwerks.
Antrag auf Mitgliedschaft
Um Mitglied bei IWiL zu werden, ist ein klarer und einfacher Prozess vorgesehen. Folgen Sie diesen Schritten, um Ihre Mitgliedschaft zu initiieren:
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Download der Aufnahmeunterlagen:
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Beginnen Sie, indem Sie die Datei mit den Aufnahmeunterlagen herunterladen. Die Unterlagen bieten eine detaillierte Übersicht über den Mitgliedschaftsprozess und die damit verbundenen Verpflichtungen.
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Sorgfältige Durchsicht des Infomaterials:
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Lesen Sie das bereitgestellte Informationsmaterial aufmerksam durch. Es ist wichtig, dass Sie sich mit allen Aspekten der Mitgliedschaft vertraut machen, um sicherzustellen, dass sie Ihren Erwartungen und Anforderungen entspricht.
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Unterschreiben und Zurückschicken der Unterlagen:
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Nachdem Sie alle Informationen durchgegangen sind und sich für eine Mitgliedschaft entschieden haben, unterschreiben Sie die Aufnahmeunterlagen und senden Sie diese zurück an die angegebene E-Mail-Adresse: initiative@iwil.eu.
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Anfrage für ein persönliches Kennenlernen:
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Falls Sie vor der endgültigen Entscheidung ein persönliches Kennenlernen wünschen, sei es virtuell via Teams oder persönlich, können Sie dies über die gleiche E-Mail-Adresse (initiative@iwil.eu) anfragen. Ein persönliches Gespräch bietet eine hervorragende Gelegenheit, eventuelle Fragen zu klären und mehr über die Vorteile der Mitgliedschaft zu erfahren.
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Durch das Befolgen dieser Schritte können Sie den Grundstein für Ihre Mitgliedschaft bei IWiL legen und sich auf den Weg zu einer engagierten und inspirierenden Zusammenarbeit machen.
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