Unser Vorstand

Dr. Natalie Daghles

"Als Equity Partnerin und Co-Head unserer Noerr M&A Praxis habe ich meine Karriere überwiegend in einem männerdominierten Umfeld beschritten. Dabei habe ich in M&A Projekten und Verhandlungen vielfach die Erfahrung gemacht, dass diverse Teams bessere Ergebnisse liefern und flexibler auf sich verändernde Situationen reagieren. In meiner Laufbahn waren Impulsgeber innerhalb und außerhalb der Kanzlei von entscheidender Bedeutung, um an maßgeblichen Weggabelungen den für mich richtigen Weg zu gehen und auch Karriere und Familie zu vereinbaren. Das Cross-Mentoring schafft Raum für die oft vernachlässigte strategische Auseinandersetzung mit der eigenen Karriere."

Nicole Riggers

"Als Gründungsmitglied, Mentorin und Vorständin von IWiL stehe ich für Nachhaltigkeit, Inklusion und Chancengleichheit. Eine nachhaltige Arbeitswelt, sichert Innovation und langfristigen Erfolg. Nachhaltige Führung bedeutet für mich, Verantwortung zu übernehmen: für Menschen, Umwelt und Gesellschaft. Sie schafft Räume für Entwicklung, unterstützt Diversität und baut Brücken für die nächste Generation von Führungskräften. Jede Entscheidung, die wir heute treffen, gestaltet die Zukunft von morgen. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Fairness und Nachhaltigkeit nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Realität sind."

Dr. Werner Grünewald

"Mich treibt die Überzeugung an, dass nachhaltiger Erfolg nur in vielfältigen, fairen Führungskulturen möglich ist – und dazu gehört vor allem die gezielte Förderung von Frauen. Bei IWiL setze ich mich dafür ein, Barrieren abzubauen und Frauen den Zugang zu Führungspositionen zu erleichtern. Es motiviert mich, Teil einer Bewegung zu sein, die echte Chancengleichheit schafft und weibliche Führung stärkt."

Dr. Maike Albers-Malkus

„Mich treibt die Überzeugung an, dass echte Führung nur dann nachhaltig ist, wenn sie Vielfalt fördert, Gleichberechtigung aktiv gestaltet und Chancengleichheit lebt. Bei IWiL engagiere ich mich dafür, talentierte Frauen sichtbar zu machen, sie auf ihrem Weg in oberste Führungspositionen zu unterstützen und so langfristig vielfältigere Leadership-Strukturen zu schaffen.“

Isabel Tufet

"Meine Verbindung zu IWiL ist sehr persönlich. Als ehemalige Mentee habe ich selbst erlebt, welchen Unterschied Mentoring, Orientierung und starke weibliche Vorbilder für die eigene berufliche Entwicklung machen können. Heute motiviert es mich, etwas an die Community zurückzugeben, die meinen eigenen Weg geprägt hat, und Frauen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und Führungsverantwortung zu übernehmen. Ich bin überzeugt, dass vielfältige Führungsperspektiven nicht nur Einzelne stärken, sondern auch Unternehmen und Gesellschaft nachhaltig voranbringen."

Adresse

Grafenberger Allee 277-287

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+49 151 27 252 653

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