Schirmherrschaft 2025
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass die Mentee Klasse 2025 des Cross-Mentoring-Programms von Initiative Women into Leadership e.V. unter einer besonderen Schirmherrschaft steht: Sophie von Saldern, Global Head of Human Resources bei Covestro AG, übernimmt als Patron 2025 die Schirmherrschaft.
Mit ihrer starken Expertise in Change Management und People Development sowie ihrer langjährigen Erfahrung in HR-Führungsrollen bringt sie wertvolle Impulse für das diesjährige Thema "Performance Leadership" ein. Als ehemalige Profibasketballerin vereint sie strategische Weitsicht mit einem dynamischen Führungsstil – eine inspirierende Kombination für unsere Mentees.
Wir danken Sophie von Saldern für ihre Unterstützung und freuen uns auf ein bereicherndes Jahr unter ihrer Schirmherrschaft!
"Ich bin überzeugt, dass effektive Führung und hohe Leistung der Schlüssel zum Erfolg sind - sowohl für den Einzelnen als auch für Unternehmen. Studien zeigen immer wieder, dass vielfältige Führungsteams innovativere Lösungen entwickeln und bessere Geschäftsergebnisse erzielen. Dennoch sind Frauen in Führungspositionen immer noch unterrepräsentiert. Deshalb ist es mir ein besonderes Anliegen, weibliche Talente in ihrer Führungsentwicklung zu unterstützen und ihre Leistung zu stärken. Ich bin mir sicher, dass jeder von uns das Potenzial hat, Großes zu erreichen. Manchmal bedarf es nur des richtigen Anstoßes, einer ermutigenden Stimme oder eines Vorbilds, um dieses Potenzial voll zu entfalten. Führung ist mehr als nur eine Position - es ist eine Haltung und eine Fähigkeit, die entwickelt und verfeinert werden kann. 2025 möchte ich Sie daher als Schirmherrin ermutigen, im Rahmen dieses Programms bewusst Ihre Komfortzone zu verlassen, neue Herausforderungen anzunehmen und Ihr volles Potenzial als Führungskraft zu entwickeln."
- Sophie von Saldern
Performance Leadership – Die Schirmherrschaft 2025 mit Sophie von Saldern
Dieses Konzept geht über klassische Führung hinaus – es bedeutet, Leistungsfähigkeit gezielt zu fördern, Teams zu Höchstleistungen zu befähigen und Veränderungen aktiv zu gestalten. Als ehemalige Profisportlerin weiß Sophie von Saldern, dass nachhaltiger Erfolg aus strategischer Weitsicht, mentaler Stärke und kontinuierlicher Weiterentwicklung entsteht.
Ihre Schirmherrschaft unterstützt unsere Mentees dabei, sich mutig Herausforderungen zu stellen, Netzwerke strategisch zu nutzen und ihre individuelle Führungsstärke auszubauen. Wir sind überzeugt, dass dieses Jahr voller inspirierender Einblicke, praxisnaher Diskussionen und persönlicher Wachstumsmomente sein wird – mit dem Ziel, die nächste Generation leistungsstarker Führungspersönlichkeiten zu stärken.
Performance Leadership als Erfolgsfaktor
In einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt ist Performance Leadership ein entscheidender Faktor für Erfolg. Führung erfordert heute mehr als Fachkompetenz – es geht darum, Teams zu inspirieren, Innovationen zu fördern und Organisationen sicher durch Herausforderungen zu steuern.
Frauen in Führungspositionen sind nach wie vor unterrepräsentiert. Doch Studien belegen immer wieder: Vielfältige Führungsteams entwickeln innovativere Lösungen und erzielen bessere Geschäftsergebnisse. Deshalb ist es essenziell, weibliche Talente gezielt zu stärken und ihnen das nötige Selbstvertrauen sowie die Kompetenzen mitzugeben, um Leistungsfähigkeit und Führungsstärke bewusst zu entwickeln.
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