Dr. Natalie Daghles: Nine-To-Five kennt sie nicht

Unsere IWiL-Vorständin und Mitinitiatorin, Dr. Natalie Daghles, gibt einen intimen Einblick in die Welt der Finanzinvestoren und wie Frau trotz Familie und Kindern Karriere macht. Spannendes Porträt einer Top-Juristin. Zum Artikel geht es hier

Sabine Hansen über: IWiL als logische Konsequenz meiner Arbeit

2002 beendete Sabine Hansen das Executive MBA Programm der Kellog WHU. Über ihren Weg von der Personalberaterin bis hin zu IWiL und der Gründung ihrer eigenen Karriereberatung für weibliche Führungskräfte schreibt sie im Kellog Blog. Zum Artikel geht es hier

Auf dem Weg nach oben? Werde Mentee 2020 mit unserer WildCard

Wir vergeben für unser Cross-Mentoring-Programm eine WILDCard an Führungsfrauen aus START-UPs, DIGITAL und MINT!

Ihr seid hochqualifiziert, erfolgreich, auf dem Weg an die Spitze?
Ihr wollt Mentoring außerhalb der gewohnten Unternehmensgrenzen?
Ihr braucht Platz für Kreativität, Innovation und Out of the Box Thinking?
Dann bewerbt Euch bei IWiL um eine Wildcard 2020 und profitiert vom einzigartigen Netzwerk zur nachhaltigen Entwicklung weiblicher Führungskräfte!

Das Bewerbungsverfahren

Frauen der 2. und 3. Ebene bewerben sich bis zum 31.08.2019 in Absprache mit ihrem derzeitigen Arbeitgeber per E-Mail an initiative@iwil.eu mit folgenden Unterlagen um eine Mentee WildCard 2020: 
*CV
* Referenzschreiben des aktuellen Unternehmens

Die Jury 

Die Jury, bestehend aus Cawa Younosi (SAP), Dr. Achim Leder (Jetlite) und Birgit Oßendorf-Will (Ströer) wird gemeinsam mit dem IWiL Team die Auswahl treffen und die WildCards vergeben. 

Gemeinsam durch die Glasdecke, gemeinsam nach oben!