IWiL zu Gast bei der herCAREER Messe am 16./17. September 2021 in München

Die herCAREER ist die Leitmesse für die weibliche Karriereplanung und unterstützt Frauen in ihrem beruflichen Vorankommen – sei es im Angestelltenverhältnis oder mit eigenem Unternehmen. Die Messe befasst sich mit allen Aspekten der weiblichen Karriereplanung – von Chancen und Herausforderungen über Weiterbildungsmöglichkeiten, Gründung und Unternehmertum bis hin zu Vereinbarkeit von Job und Familie. Auch die Themenbereiche Finanzen, Geld und Vorsorge sind zum wesentlichen Standbein der Messe geworden.

Gemeinsam mit unseren Mentees Dr. Karin Gallas und Denise Abels wird unsere Gründerin Sabine Hansen an einer spannenden Diskussion zum Thema Das Geheimnis und die Wirkung erfolgreichen Mentorings“ teilnehmen.

 

 

„Welcher Aufstieg gelingt schon ganz allein? Der Erfolg hat immer mehrere Väter bzw. Mütter – oder besser gesagt: Mentoren. Damit das Mentoring aber mehr ist als ein Feigenblatt eines Unternehmens für erfolgreiche Personalarbeit, braucht es echtes Commitment des Top-Managements und gutes Handwerkszeug damit es  mit der Karriere wirklich klappt. Diskutiert mit Mentoren live, wie sie ihre Mentees unterstützen und warum ein Speed Dating auch im Arbeitsleben zu dem perfekten Match führen kann.“

 

Die Diskussion findet am 16. September 2021 von 14:45 bis 15:30 Uhr im Auditorium 1, Halle 3 statt und gehört zur Themenreihe Mentoring & Networking | Karrierelaufbahn & Bewerbung.

Für mehr Informationen rund um die herCAREER schauen Sie hier.

herCAREER Messe, München, 16.-17. September 2021 | MOC

 

Die herCAREER wird in zahlreichen Bundesländern offiziell als gesetzlicher Bildungsurlaub anerkannt: www.her-career.com/Bildungsurlaub

English Version

herCAREER is the leading trade fair for female career planning and supports women in their professional advancement – whether they are employed or have their own company. The trade fair addresses all aspects of female career planning – from opportunities and challenges to continuing education options, start-ups and entrepreneurship, and the compatibility of job and family. The topics of finance, money and retirement planning have also become a mainstay of the fair.

Together with our mentees Dr. Karin Gallas and Abels, our founder Sabine Hansen will participate in an exciting discussion on “The Secret and Impact of Successful Mentoring.”

“Which advancement succeeds all by itself? Success always has several fathers or mothers – or rather: mentors. But for mentoring to be more than a company’s fig leaf for successful HR work, it needs real commitment from top management and good tools to really make it work with the career. Discuss with mentors live how they support their mentees and why speed dating can also lead to the perfect match in working life.”

The discussion will take place on September 16, 2021 from 2:45 p.m. to 3:30 p.m. in Auditorium 1, Hall 3 and is part of the Mentoring & Networking | Career Paths & Job Applications theme series.

 

For more information about herCAREER, take a look here.

herCAREER, Munich, September 16-17, 2021 | MOC

The herCAREER is officially recognized as statutory educational leave in numerous German states: www.her-career.com/Bildungsurlaub

Female Fast Track Leaders: Unser Top Promoter – Douglas

Wir als Initiative Women into Leadership e.V. (IWiL) haben es uns zur Mission gemacht, außergewöhnliche Frauen auf ihrem Weg an die Spitze zu begleiten. Dabei wollen wir auch die Arbeit unserer Mitgliedsunternehmen durch eine Auszeichnung als Top Promoter of Female Fast Track Leaders honorieren. 

Douglas ist bereits seit 2017 Mitglied der Initiative Women into Leadership e.V. und nominiert tatkräftig jährlich Mentees. Douglas ist zudem mit Tina Müller, CEO von Douglas, auch im Mentoren-Kreis vertreten.

Warum wurde Douglas Teil der Initiative Women into Leadership e.V.?

Wer kann dies besser beantworten als Douglas selbst:

„Wir sind Mitglied bei IWiL, weil wir gemäß unseres Unternehmens-Purpose unsere Augen für neue und vielfältige Perspektiven öffnen. Und genau das bietet IWiL unseren weiblichen Führungskräften: Sich branchenübergreifend vernetzen, um neue Wege der Führung kennenzulernen, die eigene Rolle als weibliche Führungskraft zu reflektieren und die persönlichen Führungskompetenzen zu verbessern.“

Wir freuen uns Douglas als Top Promoter von Female Fast Track Leaders auszuzeichnen und auf die weitere Zusammenarbeit. Wie besonders und auch zielführend das Programm von IWiL ist, zeigt sich unter anderem am Beispiel unserer Mentee Caroline Jeremias. Caroline ist Mentee 2021 und derzeit in einem Tandem mit unserer Mentorin Sandra Rehm. Seit Anfang 2020 ist Caroline International Head of Category Management Skincare & Hair Care bei Douglas.

Im Interview berichtet Caroline über ihre Zeit bei IWiL.

Was macht das IWiL Mentoring Programm für Dich so besonders? 

„Im Vergleich zu anderen Trainings oder Netzwerkmöglichkeiten ist das IWiL Programm speziell auf weibliche Führungskräfte in höheren Managementpositionen ausgerichtet. Was das Programm darüber hinaus für mich einzigartig macht, ist der sehr persönliche Zugang zu absoluten Topmanagern von Spitzenunternehmen. Dabei wird in der Auswahl der Mentor & Mentee Pärchen der persönliche Fit zwischen Mentor & Mentee berücksichtigt. Dieser Aspekt ist aus meiner Sicht essentiell, um einen ehrlichen, vertrauensvollen und transparenten Austausch zu ermöglichen. Je größer der persönliche Fit zwischen Mentor & Mentee, desto erfolgreicher ist das Mentorenprogramm und der Output des Mentorings!“

Wieso würdest Du anderen Frauen empfehlen an unserem Cross-Mentoring-Programm teilzunehmen? 

„Das Programm ist in jeglicher Hinsicht eine persönliche Bereicherung und ermöglicht den Austausch zu aktuellen Themen & Leadership Fragen – nicht nur mit dem eigenen Mentor, sondern auch mit anderen Mentees! Bei Themen, die in unseren täglichen fachlichen Herausforderungen manchmal zu kurz kommen, ermöglicht der fachliche Austausch immer wieder die „Vogelperspektive“ einzunehmen und Herausforderungen auf einer sachlichen Ebene zu bewerten“

Welche wertvollen Erfahrungen konntest Du aus unserem Programm bereits mitnehmen? 

„Das transparente, sehr ehrliche Feedback meiner Mentorin ist in einigen Fragestellungen meiner persönlichen Karriereplanung „eye-opening“. Dank unseres absoluten Vertrauensverhältnisses schafft meine Mentorin es, mir sehr direkt „den Spiegel vorzuhalten“ als auch ihre eigenen, langjährigen Erfahrungen mit mir zu teilen – das hat in den ersten Monaten bereits zu dem ein oder anderem AHA Moment geführt.“

Wir bedanken uns an dieser Stelle herzlichst bei Douglas und insbesondere bei Caroline Jeremias für das Beantworten unserer Fragen.

Impulse Talks – What’s coming next

Women in leadership, compensation, working environments in times of Corona or even personal paths – all these are topics of our IWiL Impulse Talks.

We as the Initiative Women into Leadership e.V. would like to enable our mentees to gain special insights and experience from our outstanding mentors and personal members. Starting August 20, 2021, our Impulse Talks will be held online and for the majority in English on Fridays between 12:30 p.m. and 1 p.m. on a variety of topics.

Dr. Christine Abel, Advisor, Speaker, Senior Leader in Total Rewards, Investor, and Advisory Board Member, will kick off on August 20, 2021 with the Impulse Talk on the topic of “Women and Compensation – on Transition, Promotion, and a Few Basics on Compensation.”

We are very excited to have our mentors and personal members share from their own experiences to provide even more insight to the mentees.

The Impulse Talks are an additional offering to the monthly Mentee Calls on Thursdays. Our next Mentee Call will take place on September 2, 2021 and will consist of an Impulse Lecture on “Culture eats strategy for breakfast – in China you get Jing and Jang” with Regina Roos. Regina is Vice President Business Development and Key Account Management at Typhoon-HIL GmbH.

IWiL Pulse Check mit Dr. Karin Gallas und Andreas Krebs

Mit unserer Mentee 2020 Dr. Karin Gallas und ihrem IWiL-Mentor Andreas Krebs erweitern wir unsere Pulse Check Reihe mit einem spannenden Einblick in ihre Tandemarbeit.

Dr. Karin Gallas ist Senior Vice President Tribe HR Services & Moments that Matter bei der Deutschen Telekom AG und gewann die Wild Card für das Mentoringjahr 2020. Gemeinsam mit ihrem Mentor Andreas Krebs, Chairman bei Longfield Invest GmbH, nahm Sie teil am IWiL Cross-Mentoring.

In unserem Pulse Check sprechen Karin und Andreas über ihre gemeinsame Zeit in der Tandemarbeit und geben uns einen Insight in ihre Erfolgsgeschichte. Erwartungshaltungen, weitere Zusammenarbeit und Insights in die Tandemarbeit – Themen, die Andreas und Karin ansprechen. Wir freuen uns, dass der gemeinsame Austausch zwischen Andreas und Karin ein voller Erfolg war und wünschen Ihnen viel Spaß beim Video:

Ein großer Dank an Andreas Krebs und Dr. Karin Gallas für Ihre Unterstützung und für die interessanten Einblicke in die erfolgreiche Tandemarbeit! Auch wenn das Mentoring Jahr 2020 bereits abgeschlossen ist, freuen wir uns immer wieder über Neuigkeiten unserer Mentees und Mentoren.

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Sie möchten auch ein Teil von IWiL werden? Dann kontaktieren Sie uns oder überprüfen Sie, ob Sie, ähnlich wie Karin, sich für einen Platz als Wild Card sichern können. Schauen Sie für alle Informationen rund um die Wild Card 2022 hier.

 

English Version

With our 2020 mentee Dr. Karin Gallas and her IWiL mentor Andreas Krebs, we extend our Pulse Check series with an exciting insight into their tandem work.

Dr. Karin Gallas is Senior Vice President Tribe HR Services & Moments that Matter at Deutsche Telekom AG and won the wild card for the 2020 mentoring year. Together with her mentor Andreas Krebs, Chairman at Longfield Invest GmbH, she participated in the IWiL cross-mentoring.

In our Pulse Check, Karin and Andreas talk about their time together in their tandem work and give us an overview of their success story. Expectations, further collaboration and insights into tandem work – topics that Andreas and Karin address. We are pleased that the joint exchange between Andreas and Karin was a complete success and hope you enjoy the video.

A big thank you to Andreas Krebs and Dr. Karin Gallas for their support and for the interesting insights into successful tandem work! Even though the Mentoring Year 2020 has already ended, we are always happy to receive news from our mentees and mentors.

You would also like to become a part of IWiL? Then contact us or check if you, similar to Karin, can secure a place as a Wild Card. Look here for all information around the Wild Card 2022.

Wild Card 2022 Bewerbungsstart jetzt!

Ihr seid auf dem Weg nach oben und möchtet ein Teil der IWiL Community werden? Dann werdet jetzt Mentee 2022 und bewerbt Euch für einen der zwei Wild Card 2022 Plätze.

Auch für das kommende Mentee Jahr vergibt die Initiative Women into Leadership e.V. erneut Wild Cards an Führungsfrauen für das Cross-Mentoring Programm. Ihr seid hochqualifiziert, erfolgreich und auf dem Weg an die Spitze? Neben Eurer gewohnten Unternehmenswelt möchtet Ihr auch von außerhalb Mentoring genießen? Dann bewerbt Euch jetzt bei IWiL, um eine der zwei Wild Card 2022 Plätze.

Wild Card 2022: Female Start-Up Founders und Wild Card 2022: Connecting Worlds

Gründerinnen von StartUps und Frauen mit einer starken und belastbaren Persönlichkeit mit einem kulturell differenten Hintergrund können sich bis zum 31.08.2021 (ggf. In Absprache mit Deinem derzeitigen Arbeitgeber) per E-Mail an initiative@iwil.eu mit folgenden Unterlagen für eine Mentee Wild Card 2022 bewerben:

  • CV
  • Referenzschreiben
  • 5-minütiges Video.

Das Video sollte eine kurze Vorstellung von Deiner Person und Deiner Funktion beinhalten und folgende Fragen beantworten:

  • Warum sollten wir Dir die IWiL Wild Card geben?
  • Was ist die größte strategische Herausforderung, die Du in den nächsten 12 Monaten bewältigen muss?

Weibliche Führungskräfte und Diversity sind für die Initiative Women into Leadership e.V. sehr wichtige Themen. Deshalb fokussieren wir uns bei der diesjährigen Wild Card Nominierung auf zwei ganz besondere Kategorien: weibliche Start-up-Gründerinnen und Connecting Worlds Führungspersönlichkeiten

Für mehr Information könnt ihr euch hier die Wild Card 2022 Informationsbroschüre herunterladen:

Wir freuen uns auf Eure Bewerbungen und sind gespannt auf die Spitzenkandidaten, die es in unserer Mentee Klasse 2022 nach oben schaffen werden.

Summer Graduation unserer Mentee Klasse 2020

Ende Juni war es endlich so weit, die Initiative Women into Leadership e.V. konnte unserer Mentee Class 2020 eine kleine Summer Graduation live in Düsseldorf ermöglichen. Gemeinsam mit der Spring Class 2021 der LeadershipNext Academy feierten wir mit den Mentees und Mentoren den Abschluss eines gelungenen Mentoringjahres. Unter Einhaltung der Corona-Regeln, konnten wir bei gutem Essen und einem Glas Wein einen entspannten Sommerabend genießen und unsere hervorragenden Mentees und ihre Mentoren feiern.

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Wir haben uns sehr darüber gefreut, einen Teil unserer Community nach so langer Zeit live wieder zu sehen und nicht wie im vergangenen Jahr über den Bildschirm von daheim. Wir hoffen, dass dieses Jahr noch viele weitere Möglichkeiten entstehen, bei denen wir uns mit unseren Mentees und Mentoren live austauschen können. Ihr möchtet auch ein Teil der IWiL-Community werden? Ab sofort beginnt der Nominierungsprozess und unsere Mitgliedsunternehmen können ihre Mentees für den Jahrgang 2022 nominieren. Ebenso startet bei der LeadershipNext Academy die Registrierung für die Fall Class 2021. Für mehr Informationen besuchen Sie www.leadershipnext.de

Rückblick: IWiL Summit 2020

IWiL Summit 2020

IWiL Summit 2020

Rückblick: IWiL Summit 2020 – Präsenz- und Digitalveranstaltung

Am 29. Oktober fand unserer diesjähriger IWiL Summit 2020 zum ersten Mal als hybrides Event statt. Wir blicken auf einen gelungen Abend mit spannenden Gästen und interessanten Gesprächen zurück!

Trotz aller Umstände, die bedingt durch die derzeitigen Corona-Maßnahmen auf uns zukamen, haben wir ein tolles Digital- und Live-Event auf die Beine gestellt. Im Me&All Hotel in Düsseldorf fand unser Klassentreffen der besonderen Art, sowohl persönlich als auch digital, statt. Unsere Mentor*innen und Mentees, die nicht persönliche dabei sein konnten, wurden live dazu geschaltet und konnten so hautnah mit dabei sein.

Wir haben uns zusammengefunden, um den Erfolg unserer Mentee Klasse 2020 zu würdigen und hatten zudem Dr. Dilek Gürsoy als besonderen Gast mit dabei. Sie ist die erste weibliche Medizinerin, die in Europa ein Kunstherz transplantiert hat. Mit unserer IWiL Community hat sie über ihre Erfahrungen und Ziele diskutiert und als Highlight ihr Buch “Ich stehe hier, weil ich gut bin” signiert. 

Es war ein toller und inspirierender Abend mit unserer einzigartigen Community. Wir nehmen das Event zum Ausgangspunkt, um uns weiter zu vernetzen und freuen uns, über viele ähnliche Anlässe in der Zukunft. 

Mehr Impressionen gibt es in in diesem Video zu sehen. 

IWiL Summit 2020

IWiL Summit
IWiL Summit

IWiL Summit 2020 – Präsenz- und Digitalveranstaltung

Bereits zum dritten Jahr in Folge begehen wir das Gipfeltreffen unserer Mentees und würdigen die Karrierefortschritte innerhalb der Initiative Women into Leadership unserer aktuellen Mentee Klasse 2020, die seit Ende Februar an unserem Cross-Mentoring-Programm teilnimmt. Zusammen mit ihren Mentor*innen feilen die Mentees an ihren Führungskompetenzen und erarbeiteten gemeinsam ihren Weg #nachoben! Grund genug für uns, den Erfolg mit einem wohlverdienten Zusammenkommen zu würdigen.

Im Me&All Hotel in Düsseldorf findet am 29. Oktober unter strengsten Corona-Auflagen, sowohl persönlich als auch digital, unser Klassentreffen der besonderen Art statt. Bei einem inspirierenden Abend werden wir aus Live-Erfahrungsberichten und Talks mit unseren Mentees für das abgelaufene Halbjahr unter Coronabedingungen diskutieren und Pläne für die kommenden sechs Monate schmieden. Anschließend lassen wir den Abend mit einem Imbiss an festen Sitzplätzen ausklingen.  

Das Jahr 2020 hatte auch für unsere Mentor*innen und Mentees viele Höhen und Tiefen. Trotz der ungewöhnlichen Umstände fanden unsere Tandems kreative Möglichkeiten, sich auszutauschen, um gemeinsam den nächsten Karriereschritt vorzubereiten. Mit der Bildung unseres Cross-Mentoring-Programms (CMP) wird für Frauen auf Top-Ebene der Erfahrungsaustausch mit Spitzen­persönlichkeiten möglich gemacht. Dadurch findet ein persönlicher und nahbarer Dialog über Unternehmens­­grenzen hinweg statt. 

Achtung: Die Gesundheit unserer Mitglieder steht für uns an erster Stelle. Die Veranstaltung findet nach Corona Bestimmungen mit nur 25 Personen live vor Ort und digital über Zoom statt, damit alle Schutzmaßnahmen eingehalten werden können. Die Registrierung erfolgt über unser Gästemanagement-Tool, damit die Nachverfolgung im Fall eines Falles jederzeit möglich ist. Zusätzlich wird für ausreichende Hygienemaßnahmen und einen Mundschutz gesorgt, den wir unseren Gästen gerne bereitstellen. So ist zu jeder Zeit ein sicheres Zusammenkommen gewährleistet und die Gesundheit unserer Teilnehmer sichergestellt. Wir freuen uns auf ein inspirierendes Get-Together mit unseren Mentor*innen und Mentees 2020. 

Datum: 29.10.020 

Uhrzeit: 17:30 – 20:30 Uhr 

Wo: Me & All Hotel / Digital mit Einwahldaten über initiative@iwil.eu

Programmablauf:

17:15 – 17:45 Ankunft & Registrierung
17:45 – 17:50 Begrüßung der Gäste & Moderation durch den Abend durch Petra Schlieter-Gropp
17:50 – 18:15 Talk mit Dilek Gürsoy & Sabine Hansen über ihr Erstlingswerk “Ich stehe hier, weil ich so gut bin…”
18:15 – 18:30 Q&A durch den IWIL Vorstand (Natalie)
18:30 – 19:00 Kaufoption des Buches & Autogrammsession mit Dilek / Parallel: Interviews live & digital mit den Gästen der IWiL Summit durch Sabine & Petra für die Online-Community
19:00 – 20:30 Imbiss am Tisch
 

IWiL auf der herCareer 2019 in München

10. + 11. Oktober 2019 | München

“Die herCAREER ist die umfassende Karrieremesse für Absolventinnen, Frauen in Fach- und Führungspositionen und Existenzgründerinnen.”

Wir freuen uns, dass wir in diesem Jahr mit einer Vielzahl an Vertreterinnen und Vertreter von IWiL als Speaker* oder bei Meetups in München dabei sein werden. Denn so wie unsere Initiative setzt das innovative Konzept der Messe besonders auf eines: netzwerken! 

Eine detaillierte Programmübersicht gibt es hier

IWiL live beim Karriere Meetup @herCareer: 

10.10.2019 13 Uhr: Lívia Vužňáková Senior Managerin, SAP SE

10.10.2019 14.15: Dr. Katrin Lumma Partnerin zeb.rolfes.schierenbeck.associates gmbh

10.10.2019 15.00 Uhr: Dr. med. Dilek Gürsoy Herzchirurgin 
 
10.10.2019 16.15 UhrDaniela Mündler Member of the Management Board, Bahlsen GmbH & Co. KG
 
11.10.2019 11 Uhr: Cawa Younosi Personalleiter & Mitglied der Geschäftsleitung, SAP Deutschland
 
11.10.2019 11.15 Uhr: Sabine Hansen Geschäftsführerin, She4Her Leadership Consulting & IWiL Initiatorin 
 
11.10.2019 13.15 Uhr: Nicole Riggers Betriebsrats-/Gesamtbetriebsratsvorsitzende, Aufsichtsrätin bei IKB Deutsche Industriebank AG
 

IWiL on Tour: Auf der IAA powered by Volkswagen

17. September 2019 | Frankfurt a.M.

Elektromobilität, Smart Car, die Zukunft der Automobilindustrie. Unter großem medialem Echo hat die diesjährige IAA ihre Tore geöffnet. Unser Mitglied Volkswagen präsentierte dabei nicht nur neue innovative Elektromodelle, sondern erstrahlt ebenso in neuem Logo-Gewand.  

Einer exklusiven Einladung unseres Mitgliedes folgend werden unsere Mentees am 17. September die Möglichkeit erhalten, vor Ort einen Blick hinter die spannenden Kulissen der größten Automobilmesse werfen zu dürfen. 

Was wir vor Ort erleben und wer uns seitens Volkswagen begrüßen wird, erfahren Sie im Nachgang natürlich hier bei uns im IWiL Blog. 

Übrigens: Sie möchten uns live auf der IAA und bei vielen anderen Veranstaltungen begleiten? Folgen Sie uns bei Instagram unter iwil_eu!