Wild Card 2022 Bewerbungsstart jetzt!

Ihr seid auf dem Weg nach oben und möchtet ein Teil der IWiL Community werden? Dann werdet jetzt Mentee 2022 und bewerbt Euch für einen der zwei Wild Card 2022 Plätze.

Auch für das kommende Mentee Jahr vergibt die Initiative Women into Leadership e.V. erneut Wild Cards an Führungsfrauen für das Cross-Mentoring Programm. Ihr seid hochqualifiziert, erfolgreich und auf dem Weg an die Spitze? Neben Eurer gewohnten Unternehmenswelt möchtet Ihr auch von außerhalb Mentoring genießen? Dann bewerbt Euch jetzt bei IWiL, um eine der zwei Wild Card 2022 Plätze.

Wild Card 2022: Female Start-Up Founders und Wild Card 2022: Connecting Worlds

Gründerinnen von StartUps und Frauen mit einer starken und belastbaren Persönlichkeit mit einem kulturell differenten Hintergrund können sich bis zum 31.08.2021 (ggf. In Absprache mit Deinem derzeitigen Arbeitgeber) per E-Mail an initiative@iwil.eu mit folgenden Unterlagen für eine Mentee Wild Card 2022 bewerben:

  • CV
  • Referenzschreiben
  • 5-minütiges Video.

Das Video sollte eine kurze Vorstellung von Deiner Person und Deiner Funktion beinhalten und folgende Fragen beantworten:

  • Warum sollten wir Dir die IWiL Wild Card geben?
  • Was ist die größte strategische Herausforderung, die Du in den nächsten 12 Monaten bewältigen muss?

Weibliche Führungskräfte und Diversity sind für die Initiative Women into Leadership e.V. sehr wichtige Themen. Deshalb fokussieren wir uns bei der diesjährigen Wild Card Nominierung auf zwei ganz besondere Kategorien: weibliche Start-up-Gründerinnen und Connecting Worlds Führungspersönlichkeiten

Für mehr Information könnt ihr euch hier die Wild Card 2022 Informationsbroschüre herunterladen:

Wir freuen uns auf Eure Bewerbungen und sind gespannt auf die Spitzenkandidaten, die es in unserer Mentee Klasse 2022 nach oben schaffen werden.

Summer Graduation unserer Mentee Klasse 2020

Ende Juni war es endlich so weit, die Initiative Women into Leadership e.V. konnte unserer Mentee Class 2020 eine kleine Summer Graduation live in Düsseldorf ermöglichen. Gemeinsam mit der Spring Class 2021 der LeadershipNext Academy feierten wir mit den Mentees und Mentoren den Abschluss eines gelungenen Mentoringjahres. Unter Einhaltung der Corona-Regeln, konnten wir bei gutem Essen und einem Glas Wein einen entspannten Sommerabend genießen und unsere hervorragenden Mentees und ihre Mentoren feiern.

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Wir haben uns sehr darüber gefreut, einen Teil unserer Community nach so langer Zeit live wieder zu sehen und nicht wie im vergangenen Jahr über den Bildschirm von daheim. Wir hoffen, dass dieses Jahr noch viele weitere Möglichkeiten entstehen, bei denen wir uns mit unseren Mentees und Mentoren live austauschen können. Ihr möchtet auch ein Teil der IWiL-Community werden? Ab sofort beginnt der Nominierungsprozess und unsere Mitgliedsunternehmen können ihre Mentees für den Jahrgang 2022 nominieren. Ebenso startet bei der LeadershipNext Academy die Registrierung für die Fall Class 2021. Für mehr Informationen besuchen Sie www.leadershipnext.de

Impulsvortrag von Karin Barthelmes-Wehr im Mentee Call Juli 2021

Im Mentee Call Juli 2021 hatten wir für unsere Mentees eine besondere Überraschung, denn unsere Mentorin Karin Barthelmes-Wehr gab einen Impulsvortrag zum Thema Business Ethics and Values.

Seit 2018 ist Karin Barthelmes-Wehr bei der Initiative Women into Leadership e.V. tatkräftig als Mentorin dabei und hat seitdem jedes Jahr eine Mentee im Tandem begleitet. Zudem ist Karin B. Gründungsmitglied und Geschäftsführerin des Institut für Corporate Governance in der deutschen Immobilienwirtschaft.

In Ihrem Impulsvortrag gewährt uns Karin Barthelmes-Wehr Einblicke in die Veränderungen in den Bereichen Leadership, Verantwortung und Gesellschaft, die gerade durch die aktuelle Situation verstärkt worden sind. Aber nicht nur Veränderungen, sondern auch neue Chancen und Innovationen werden durch die Corona-Krise ermöglicht. Der Fokus liegt hierbei auf Transformation, insbesondere die Veränderungen durch die humanitäre, ökonomische und ökologische Krise, sowie die veränderten Anforderungen, globale Herausforderungen und unternehmerische Chancen.

In unserem kurzen Videoausschnitt aus Karins Impulsvortrag könnt Ihr etwas zu Corporate Governance lernen:

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An dieser Stelle möchten wir uns bei Karin Barthelmes-Wehr herzlich für Ihren spannenden Impulsvortrag bedanken.

Wenn Sie auch ein Teil der Initiative Women into Leadership e.V. werden möchten, informieren Sie sich auf www.iwil.eu über die Kriterien. Die Mentees von IWiL genießen exklusiven Zugang zum IWiL-Netzwerk und werden von ihren hochkarätigen Mentoren hervorragend betreut.

Unsere IWiL Mentee Klasse 2021

IWiL Mentee Class

Mentee Class 2021

Herzlich Willkommen Mentee Klasse 2021!

Unsere Mentee Klasse für das Jahr 2021 steht fest! In unserem vierten Mentoring-Jahr wurden 31 ambitionierte Frauen von unserem Matching-Komitee ausgewählt und werden in diesem Jahr Teil unseres exklusiven Cross-Mentoring-Programms sein. Ein großes Dankeschön an unsere Mitgliedsunternehmen, die so viele tolle und inspirierende weibliche Talente für das IWiL-Programm nominiert haben.

Der nächste Schritt ist unsere Kick-off-Veranstaltung am Freitag, den 19. Februar 2021. Dort werden die Mentees die Möglichkeit haben, ihre potenziellen Mentor*innen während eines virtuellen Get-Togethers kennenzulernen. Nachdem sich ein erfolgreiches Tandem gebildet hat, beginnt die intensive Zusammenarbeit zwischen Mentor*in und Mentee.

Wir freuen uns darauf, unsere Mentees des Jahrgangs 2021 wachsen zu sehen und zu verfolgen, wie sie mit Hilfe unseres einzigartigen Cross-Mentoring-Programms ihren nächsten Karriereschritt zu machen.

Für diejenigen, die nicht Teil der diesjährigen Mentee-Klasse sind, besteht die Möglichkeit, an unserem neuen Führungskräfteprogramm, der LeadershipNext Academy, teilzunehmen. Registrieren Sie sich jetzt unter program@leadershipnext.de oder besuchen Sie unsere Website www.leadershipnext.de.

#gemeinsam #nachoben

Nachlese: #23 Leaders Talk Leadership@Lunch am 22. Oktober 2020

Leaders Talk Leadership&Lunch

Leaders Talk Leadership@Lunch

Am 22. Oktober fand unser letzter Leaders Talk Leadership@Lunch statt. Unser Gast war die inspirierende Åsa Lautenberg, Chief People Officer bei Viessmann, die über ihre ersten 365 Tage in ihrer neuen Position berichtete.

Wie Åsa ihren ersten Vorstandsjob gemeistert hat und vor welchen Herausforderungen sie als Frau stand, erzählt die gebürtige Schwedin in unserem Talk.

Durch die Corona-Krise musste Åsa umdenken und plötzlich den Krisenstab koordinieren und sich um viele unvorhergesehene Personalthemen kümmern. In dieser Zeit hat Asa Lautenberg 3 Dinge gelernt, die sie uns im Talk verrät.

Das Thema Nachhaltigkeit sowie die Förderung der nächsten Generation ist für Viessmann ein wichtiges Thema. Deswegen setzt sich Viessmann auch für die Werte Verantwortung, Zusammenhalt und Unternehmergeist aus.

Weiter so und vielen Dank, Åsa Lautenberg, für diesen spannenden Lunch-Talk.

Hier geht es zum Video.

Auch wenn dies vorerst unser letzter Leaders Talk Leadership@Lunch war, freuen wir uns auf zukünftige Formate ähnlicher Art mit tollen Persönlichkeiten und interessanten Themen. Bleiben Sie gespannt!

Team IWiL

#gemeinsam#nachoben #leadershipinaction

#23 Leaders Talk Leadership@Lunch am 22. Oktober 2020

Leaderstalk Leadership@Lunch

Asa Lautenberg beim Leader Talk Leadership@Lunch

Leaders Talk Leadership@Lunch

Exklusiv für unsere Mentees 2020 startete Anfang Mai unsere Reihe „Leaders Talk Leadership@Lunch”.

Am 22. Oktober 2020 berichtet Âsa Lautenberg zum Thema: 

„Meine ersten 365 Tage als Chief People Officer bei Viessman”.

Slide zum Redner*in

Jeden Donnerstag haben unsere Mentees die Möglichkeit zur Lunch-Time an einer Videokonferenz teilzunehmen, in der einer unserer hochkarätigen Mentoren exklusiv über die Führungsfähigkeiten und Erfahrung in Krisenzeiten berichtet.

Spannende Themen aus vielen, verschiedenen Bereichen werden hier von erfahrenen Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichsten Branchen vorgestellt und diskutiert.

Die weiteren Termine und Themen werden regelmäßig hier, in unserem Eventkalender aktualisiert.

Einen herzlichen Dank an Alle, die diesen Austausch erst möglich machen.

#gemeinsam#nachoben

Nachlese: #22 Leaders Talk Leadership@Lunch am 15. Oktober 2020

Leaders Talk Leadership@Lunch

In dieser Woche hatten wir Harald Boysen, Vorsitzender des Vorstands der Allianz Direct Versicherungs-AG zu Gast in unserem Leaders Talk Leadership@Lunch.

Wie Harald und sein Team die Versicherungsbranche zum relevanten Akteur in der insurancetech revolutionieren möchte und dabei den großen Tanker zum Schnellboot umbaut, berichtete er in unserem heutigen Talk.

Die weibliche Talentförderung ist bei der Allianz und Allianz Direct ein wichtiges Thema, denn gerade in der Versicherungsbranche sind kaum Frauen in Führungspositionen vertreten. 

Weiter so und vielen Dank, Harald Boysen für diesen spannenden Lunch-Talk.

Das Video zum Talk folgt in Kürze hier.

Wir freuen uns auf die nächste Runde unserer Reihe „Leaders Talk Leadership@Lunch“ mit tollen Persönlichkeiten und interessanten Themen.

Team IWiL

#gemeinsam#nachoben #leadershipinaction1

#22 Leaders Talk Leadership@Lunch am 15. Oktober 2020

Leaders Talk Leadership@Lunch

Exklusiv für unsere Mentees 2020 startete Anfang Mai unsere Reihe „Leaders Talk Leadership@Lunch”.

Am 15. Oktober 2020 berichtet Harald Boysen zum Thema: 

„Allianz Direct – a tech company with an insurance license and customer obsession at its core”.

Slide zum Redner*in

Jeden Donnerstag haben unsere Mentees die Möglichkeit zur Lunch-Time an einer Videokonferenz teilzunehmen, in der einer unserer hochkarätigen Mentoren exklusiv über die Führungsfähigkeiten und Erfahrung in Krisenzeiten berichtet.

Spannende Themen aus vielen, verschiedenen Bereichen werden hier von erfahrenen Führungspersönlichkeiten aus unterschiedlichsten Branchen vorgestellt und diskutiert.

Die weiteren Termine und Themen werden regelmäßig hier, in unserem Eventkalender aktualisiert.

Einen herzlichen Dank an Alle, die diesen Austausch erst möglich machen.

#gemeinsam#nachoben

Nachlese: #21 Leaders Talk Leadership@Lunch am 08. Oktober 2020

Leaders Talk Leadership@Lunch

Auch an diesem Donnerstag hatten wir wieder einen besonderen Gast in unserem LTL@Lunch. Dr. Christian Kohlpaintner, CEO der Brenntag AG berichtete exklusiv über seinen Werdegang und seine Erfahrungen aus den vergangenen Berufsjahren.

Dr. Christian Kohlpaintner ist der erste von extern eingestellte CEO den die Brenntag bisher hatte.

„Wie geht man vor, wenn man kein internes Netzwerk hat, wie lernt man das Unternehmen und die Mitarbeiter besser kennen und was muss getan werden um das Unternehmen auch in der Zukunft erfolgreich zu führen.“

Erst die Analysen, dann die Transformation und dann kommt eine Pandemie. Eine besondere Situation, die es zu meistern gilt.

Wie wichtig es ist, eine Bandbreite an Führungsfähigkeiten mitzubringen, Mitarbeitern mit Vertrauen zu begegnen und Empathie zu zeigen beschreibt Dr. Kohlpaintner in seinem Talk.

Ein wirklich gelungener, fast philosophischer Leaders Talk an diesem Donnerstag.

Vielen Dank an Dr. Christian Kohlpaintner, es war uns eine Freude den Lunch mit Ihnen zu verbringen.

Dr. Christian Kohlpaintner hat in seiner Session einen spannenden Vortrag von Herrn Peter Hinssen, Vordenker zu radikaler Innovation, Führung und den Auswirkungen aller digitalen Dinge auf unsere Gesellschaft, erwähnt, den es hier zu sehen gibt.

Wir freuen uns auf die nächste Runde unserer Reihe „Leaders Talk Leadership@Lunch“ mit tollen Persönlichkeiten und interessanten Themen.

Team IWiL

#gemeinsam#nachoben #leadershipinaction1

Nachlese: #20 Leaders Talk Leadership@Lunch am 1. Oktober 2020

Leaders Talk Leadership@Lunch

Am 1. Oktober 2020 hatten wir einen besonderen Gast bei uns.
Anna Kaiser, CEO & Gründerin von Tandemploy erzählte uns, wie sie und ihre Mitgründerin es geschafft haben, Investoren von ihrem Geschäftsmodell zu überzeugen, was eine simple Postkarte damit zu tun hatte und warum sie heute überhaupt nicht mehr an Investorenpitches teilnimmt.

Liebe Anna, wir hätten Dir noch ewig zuhören & mit Dir diskutieren können, wie Collaboration (auch in der Verwaltung) wirklich funktioniert.

Auf eine Wiederholung mit Dir gerne an anderer Stelle freuen wir uns.

Hier geht es zum Video: https://www.youtube.com/watch?v=Kz4FP452Jh8

#gemeinsam#nachoben #leadershipinaction1