Wild Card 2022 Bewerbungsstart jetzt!

Ihr seid auf dem Weg nach oben und möchtet ein Teil der IWiL Community werden? Dann werdet jetzt Mentee 2022 und bewerbt Euch für einen der zwei Wild Card 2022 Plätze.

Auch für das kommende Mentee Jahr vergibt die Initiative Women into Leadership e.V. erneut Wild Cards an Führungsfrauen für das Cross-Mentoring Programm. Ihr seid hochqualifiziert, erfolgreich und auf dem Weg an die Spitze? Neben Eurer gewohnten Unternehmenswelt möchtet Ihr auch von außerhalb Mentoring genießen? Dann bewerbt Euch jetzt bei IWiL, um eine der zwei Wild Card 2022 Plätze.

Wild Card 2022: Female Start-Up Founders und Wild Card 2022: Connecting Worlds

Gründerinnen von StartUps und Frauen mit einer starken und belastbaren Persönlichkeit mit einem kulturell differenten Hintergrund können sich bis zum 31.08.2021 (ggf. In Absprache mit Deinem derzeitigen Arbeitgeber) per E-Mail an initiative@iwil.eu mit folgenden Unterlagen für eine Mentee Wild Card 2022 bewerben:

  • CV
  • Referenzschreiben
  • 5-minütiges Video.

Das Video sollte eine kurze Vorstellung von Deiner Person und Deiner Funktion beinhalten und folgende Fragen beantworten:

  • Warum sollten wir Dir die IWiL Wild Card geben?
  • Was ist die größte strategische Herausforderung, die Du in den nächsten 12 Monaten bewältigen muss?

Weibliche Führungskräfte und Diversity sind für die Initiative Women into Leadership e.V. sehr wichtige Themen. Deshalb fokussieren wir uns bei der diesjährigen Wild Card Nominierung auf zwei ganz besondere Kategorien: weibliche Start-up-Gründerinnen und Connecting Worlds Führungspersönlichkeiten

Für mehr Information könnt ihr euch hier die Wild Card 2022 Informationsbroschüre herunterladen:

Wir freuen uns auf Eure Bewerbungen und sind gespannt auf die Spitzenkandidaten, die es in unserer Mentee Klasse 2022 nach oben schaffen werden.

Summer Graduation unserer Mentee Klasse 2020

Ende Juni war es endlich so weit, die Initiative Women into Leadership e.V. konnte unserer Mentee Class 2020 eine kleine Summer Graduation live in Düsseldorf ermöglichen. Gemeinsam mit der Spring Class 2021 der LeadershipNext Academy feierten wir mit den Mentees und Mentoren den Abschluss eines gelungenen Mentoringjahres. Unter Einhaltung der Corona-Regeln, konnten wir bei gutem Essen und einem Glas Wein einen entspannten Sommerabend genießen und unsere hervorragenden Mentees und ihre Mentoren feiern.

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Wir haben uns sehr darüber gefreut, einen Teil unserer Community nach so langer Zeit live wieder zu sehen und nicht wie im vergangenen Jahr über den Bildschirm von daheim. Wir hoffen, dass dieses Jahr noch viele weitere Möglichkeiten entstehen, bei denen wir uns mit unseren Mentees und Mentoren live austauschen können. Ihr möchtet auch ein Teil der IWiL-Community werden? Ab sofort beginnt der Nominierungsprozess und unsere Mitgliedsunternehmen können ihre Mentees für den Jahrgang 2022 nominieren. Ebenso startet bei der LeadershipNext Academy die Registrierung für die Fall Class 2021. Für mehr Informationen besuchen Sie www.leadershipnext.de

Impulsvortrag von Karin Barthelmes-Wehr im Mentee Call Juli 2021

Im Mentee Call Juli 2021 hatten wir für unsere Mentees eine besondere Überraschung, denn unsere Mentorin Karin Barthelmes-Wehr gab einen Impulsvortrag zum Thema Business Ethics and Values.

Seit 2018 ist Karin Barthelmes-Wehr bei der Initiative Women into Leadership e.V. tatkräftig als Mentorin dabei und hat seitdem jedes Jahr eine Mentee im Tandem begleitet. Zudem ist Karin B. Gründungsmitglied und Geschäftsführerin des Institut für Corporate Governance in der deutschen Immobilienwirtschaft.

In Ihrem Impulsvortrag gewährt uns Karin Barthelmes-Wehr Einblicke in die Veränderungen in den Bereichen Leadership, Verantwortung und Gesellschaft, die gerade durch die aktuelle Situation verstärkt worden sind. Aber nicht nur Veränderungen, sondern auch neue Chancen und Innovationen werden durch die Corona-Krise ermöglicht. Der Fokus liegt hierbei auf Transformation, insbesondere die Veränderungen durch die humanitäre, ökonomische und ökologische Krise, sowie die veränderten Anforderungen, globale Herausforderungen und unternehmerische Chancen.

In unserem kurzen Videoausschnitt aus Karins Impulsvortrag könnt Ihr etwas zu Corporate Governance lernen:

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An dieser Stelle möchten wir uns bei Karin Barthelmes-Wehr herzlich für Ihren spannenden Impulsvortrag bedanken.

Wenn Sie auch ein Teil der Initiative Women into Leadership e.V. werden möchten, informieren Sie sich auf www.iwil.eu über die Kriterien. Die Mentees von IWiL genießen exklusiven Zugang zum IWiL-Netzwerk und werden von ihren hochkarätigen Mentoren hervorragend betreut.

Unser Membership Call im Mai 2021

Damit die Initiative Women into Leadership e.V. einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Tandems und des Netzwerkes aufrechterhalten kann, ist es uns wichtig, im ständigen Austausch mit unseren Mitgliedern, Mentoren und Mentees zu bleiben. Daher haben wir neben den monatlichen Mentee- und Mentoren-Calls auch einen Membership Call, bei dem alle Mitglieder herzlichst dazu eingeladen sind Fragen, Anregungen und Wünsche zu äußeren. Aber auch um zu erfahren, was bei IWiL gerade passiert, was geplant ist und um evtl. auch untereinander zu Netzwerken.

In diesem Monat ging es vor allem um die Zusammenarbeit der Mentees innerhalb des Tandems, aber auch um die monatlichen Mentee Calls. Es stellte sich heraus, dass die Mentees aktiv im Tandem arbeiten und, dass auch innerhalb der Gruppe ein aktiver Austausch stattfindet. Wir freuen uns immer wieder darüber, wenn die Zusammenarbeit der Mentees und Mentoren aber auch das Netzwerken zwischen den Mentees super funktioniert.

Darüber hinaus wurde den Mitgliedern auch ein kurzer Einblick in die Präsentationen von IWiL, sowie der LeadershipNext Academy, gegeben. Ziel ist es, die Mentees sichtbar zu machen, dafür eignet sich IWiL als eine Top-Gelegenheit. Falls die Mitarbeiterinnen der Mitgliedsunternehmen aber noch nicht auf der 1. und 2. Ebene angekommen sind, eignet sich die LeadershipNext Academy als Vorstufe zu IWiL besonders.

Für mehr Informationen über die LeadershipNext Academy lesen Sie sich gerne hier den Blogbeitrag durch oder schauen Sie einfach auf der Website von LNA vorbei: www.leadershipnext.de

Wir freuen uns immer über ein positives Feedback, weswegen wir uns besonders freuen, dass die Fellows der Academy in ihren Unternehmen positiv von uns und der LNA berichten und sich über die Möglichkeit der Teilnahme an der Academy freuen. Für mehr Informationen über die LNA erhalten die Mitglieder von IWiL auch noch eine E-Mail mit Infomaterial.

Es folgt eine kleine Nachricht von Petra Schlieter-Gropp, die seit der Gründung von IWiL mit dabei ist und tätig ist als Special Member Representative:

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Wir bedanken uns bei allen teilnehmenden Mitgliedsunternehmen und freuen uns auf unseren nächsten Membership Call im August 2021.