IWiL verabschiedete feierlich die Mentee-Klasse 2021 – der erstmals hybride Jahrgang!

Am 01. Juni 2022 kamen unsere Mentees und Mentoren, Firmenmitglieder, Ehrengäste und Freunde in den Räumlichkeiten von E.ON SE in Essen zusammen, um den Abschluss der vierten Mentee-Klasse zu feiern.

Photos: © Sven Adrian

Der Jahrgang 2021 bleibt in besonderer Erinnerung, vor allem wenn an Zeiten des Lockdowns und der Reisebeschränkungen gedacht wird. Um den persönlichen Austausch zwischen den Mentees und Mentoren dennoch zu ermöglichen, transformierten unsere Initiatorinnen das Cross-Mentoring-Programm zu einem hybriden Format. Durch positive Erfahrungsberichte konnte IWiL zeigen, dass digitale Formate auch in gewohnter Qualität stattfinden und Ziele der Mentees erreicht werden können.

Evgeniya Ettinger, Absolventin des Jahrgangs 2021, verzeichnete mit ihrer neuen Position als Senior Sales Cloud Managerin bei ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG einen weiteren Aufstieg in ihrer Karrierelaufbahn. Ihrem Dank widmet sie ihrer Mentoring Nadja Risse, VP Global Accounts at Genesys: „Dieses Jahr war ein ganz besonderes für mich. Gemeinsam mit meiner Mentorin geling es mir, meinen nächsten Karriereschritt zu erreichen. Auf meinem Weg hat sie mich stets begleitet und mir viel aus ihrer Erfahrung für meine Zukunft mitgegeben.“

Photos: © Sven Adrian

Der virtuelle Business-Alltag führte zu neuen Herausforderungen und Fragestellungen auf die Agenda der Mentees: Themen wie „Wirkung und Wahrnehmung der eigenen Persönlichkeit“ oder auch „Virtuelle Führung“ verlangten in dieser Zeit mehr Aufmerksamkeit. Ein weiterer Effekt der hybriden Umstellung des Programms war, dass die globale Zusammenarbeit stark von den digitalen Formaten profitiert hat – trotz räumlicher Distanzen wurde eine Nähe im internationalen Kontext ermöglicht. Erstmals nahm IWiL auch Mentees aus dem internationalen Umfeld in das Programm auf, welches auf Englisch umgestellt wurde.

Eine wunderbare Entwicklung, die in Form einer IWiL-Veranstaltung gefeiert wurde. Wir bedanken uns herzlich bei E.ON SE für die Organisation und Nutzung der tollen Location!

 

Englisch

IWiL Graduation Ceremony for the Mentee Class of 2021 – the first hybrid class!

On June 01, 2022, our mentees and mentors, company members, guests of honor and friends gathered at the premises of E.ON SE in Essen to celebrate the graduation of the fourth mentee class.

The Class of 2021 will be remembered in a special way, especially when times of lockdown and travel restrictions are remembered. To still allow personal exchange between mentees and mentors, our initiators transformed the cross-mentoring program into a hybrid format. Through positive testimonials, IWiL was able to show that digital formats can also take place in the usual quality and that mentees’ goals can be achieved.

Evgeniya Ettinger, a graduate of the class of 2021, recorded a further advancement in her career with her new position as Senior Sales Cloud Manager at ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG, she has achieved further promotion in her career. She is grateful to her mentor Nadja Risse, VP Global Accounts at Genesys.: “This year was a very special one for me. Together with my mentor, I succeeded in taking my next career step. On my way, she always accompanied me and gave me a lot from her experience for my future.”

The virtual business routine led to new challenges and issues on the mentees’ agendas: topics such as “impact and perception of one’s own personality” or even “virtual leadership” demanded more attention during this time. Another effect of the hybrid conversion of the program was that global collaboration benefited greatly from the digital formats – despite spatial distances, proximity was made possible in an international context. For the first time, IWiL also accepted mentees from the international environment into the program, which was converted to English.

A wonderful development, which was celebrated in the form of an IWiL event. We would like to sincerely thank E.ON SE for the organization and use of the great location!

IWiL Graduation Ceremony at E.ON SE in Essen

Es ist soweit! Wir freuen uns am 1. Juni 2022 offiziell den Abschluss der IWiL Mentee Klasse 2021 bei E.ON SE in Essen zu feiern. Die Graduation findet vor Ort statt und wir zelebrieren unser 4. Mentoring-Jahr mit unseren Mentees, Mentoren, Unternehmensmitgliedern, persönlichen Mitgliedern und weiteren besonderen Gäste. Wir sind zu Gast bei unserem Mitgliedsunternehmen E.ON SE, welches uns seine Türen des Standortes Essen öffnet.

Die Mentee Klasse 2021 erlebte viele digitale und hybride Events, aber auch 1:1 Gespräche und weitere IWiL Community Events. Auch in den Medien fanden wir einige unserer Mentees 2021 wieder, wie zum Beispiel unter den Top 40 unter 40 von Capital und anderen Wirtschaftsmagazinen.

Unsere Speaker

Unsere Agenda

Die Gäste der Abschlussfeier erwartet ein spannender Nachmittag und Abend rund um das Thema Nachhaltigkeit. Wir freuen uns unsere zahlreichen Speaker begrüßen zu dürfen und sind gespannt auf einen spannenden Austausch.

Die Veranstaltung beginnt mit einer Guided Art Gallery Walk von Lara Müller (Arts & Culture, E.ON SE), gefolgt von der offiziellen Begrüßung durch unsere ehemalige Mentee Annette Grabbe (Managing Director Finance, Corporate Management, Business Development, Westenenergie Netzservice GmBh) und unserem Matching Komitee Mitglied Wiebke Sparka (Head of Talent Management, Leadership Development & Diversity, E.ON SE).

Im Anschluss freuen wir uns auf den Impulse Talk „It’s time for action” von Victoria Ossadnik (Chief Operating Officer – Digital, Member of the Management Board, E.ON SE).

Es erwartet uns eine spannende Diskussion im Panel „Let’s talk sustainability in every respect!“ mit unseren Speakern Indra Theissen (VP Corporate Strategy, E.ON SE), Melanie Kubin Hardewig (Vice President Group Sustainability Management, Deutsche Telekom AG), Nicola Bramkamp (Founder of Save the World e.V.), Stephan Dümpelfeld-Ruhle (Head of Business Development, DB Regio Bus) und Mohamed Jaber (Corporate Board Office, AUDI AG) moderiert von Jacqueline Isabelle Hadasch (Managerin Sustainability & Climate, E.ON SE).

Mit unserer offiziellen Abschluss Zeremonie und einem Schlusswort von unseren Gründerinnen Sabine Hansen und Dr. Natalie Daghles endet der Tag bei E.ON SE und es geht weiter zu einem Apéro und Dinner mit Saxophone in ein nahegelegenes Restaurant, wo wir gemeinsam mit unseren Gästen den Tag ausklingen lassen.

Wir freuen uns auf viele anregende Gespräche mit unseren Gästen!

English

The time has come! We are excited to officially celebrate the graduation of the IWiL Mentee Class of 2021 at E.ON SE in Essen on June 1, 2022. The graduation will take place on-site and we will celebrate our 4th mentoring year with our mentees, mentors, company members, personal members and other special guests. We are guests of our member company E.ON SE, which opens its doors of the Essen site to us.

The Mentee Class of 2021 experienced many digital and hybrid events, but also 1:1 conversations and other IWiL community events. We also found some of our mentees 2021 in the media, such as among the top 40 under 40 by Capital and other business magazines.

Our speakers

Our agenda

Guests of the graduation ceremony can expect an exciting afternoon and evening around the topic of sustainability. We are happy to welcome our numerous speakers and are looking forward to an exciting exchange.

The event will start with a Guided Art Gallery Walk by Lara Müller (Arts & Culture, E.ON SE), followed by the official welcome by our former mentee Annette Grabbe (Managing Director Finance, Corporate Management, Business Development, Westenenergie Netzservice GmBh) and our Matching Committee member Wiebke Sparka (Head of Talent Management, Leadership Development & Diversity, E.ON SE).

Afterwards, we are looking forward to the Impulse Talk “It’s time for action” by Victoria Ossadnik (Chief Operating Officer – Digital, Member of the Management Board, E.ON SE).

We can expect an exciting discussion in the panel “Let’s talk sustainability in every respect!” with our speakers Indra Theissen (VP Corporate Strategy, E.ON SE), Melanie Kubin Hardewig (Vice President Group Sustainability Management, Deutsche Telekom AG), Nicola Bramkamp (Founder of Save the World e. V.), Stephan Dümpelfeld-Ruhle (Head of Business Development, DB Regio Bus) and Mohamed Jaber (Corporate Board Office, AUDI AG) moderated by Jacqueline Isabelle Hadasch (Manager Sustainability & Climate, E.ON SE).

With our official closing ceremony and a closing speech by our founders Sabine Hansen and Dr. Natalie Daghles, the day will end at E.ON SE and we will continue to an aperitif and dinner with saxophones in a nearby restaurant, where we will end the day together with our guests.

We are looking forward to many inspiring conversations with our guests!

Upcoming Events in 2023

Hier finden Sie eine Übersicht über unsere kommenden IWiL Veranstaltungen, sowie Veranstaltungen von unserem Kooperationspartner der LeadershipNext Academy an denen Sie als IWiL Mitglied teilnehmen können* (Stand Februar 2023):

IWiL Events

März 2023

30.03., 17 – 21 Uhr: IWiL Graduation Mentee Class 2022 (live)

April 2023

19.4., 9 – 9:30 Uhr: Mentoren Call

Mai 2023

25.5., 18 – 19 Uhr: Mentee Call

Juni 2023

14.6., 9 – 9:30 Uhr: Mentoren Call

21.6., 18 – 19 Uhr: Mentee Call

August 2023

4.8., 17:30 – 19:30: IWiL x FidAR – Cooperation Event live in Düsseldorf

10.08., 18 – 19 Uhr: Mentee Call

16.8., 9 – 9:30 Uhr: Mentoren Call

September 2023

7.9., 18 – 19 Uhr: Mentee Call

Oktober 2023

19.10., 18 – 19 Uhr: Mentee Call

25.10., 9 – 9:30 Uhr: Mentoren Call

26.10.: IWiL Summit 2023

LeadershipNext Academy Events

März 2023

31.03., 14 – 17 Uhr: LNA Live Modul “Präsenz- und Auftrittskompetenz” mit Nicola Bramkamp (live in Düsseldorf)

31.03., 17:30 – 20 Uhr: Wine & Cheese Evening mit Charcuterie Düsseldorf (live in Düsseldorf)

April 2023

18.04., 18 – 19 Uhr: LNA Wine & Cheese Evening mit Violeta Mikic “Digitale Präsenz” online)

31.03., 14 – 17 Uhr: LNA Live Modul “Präsenz- und Auftrittskompetenz” mit Nicola Bramkamp (live in Düsseldorf)

Mai 2023

02.05., 14  – 17 Uhr: LNA Live Modul “Personal Branding” mit Sabine Hansen (Live in Düsseldorf)

02.05., 18 – 20 Uhr: LNA Wine & Cheese Evening “Die Kunst der Macht: Was ManagerInnen von PolitkerInnen lernen können” mit Vanessa Odermatt und Jochen Klenner (live im Landtag Düsseldorf)

Juni 2023

02.06., 14 – 17 Uhr: LNA Live Modul “Verhandlungskompetenz” mit Dr. Natalie Daghles (live in Düsseldorf)

02.06., 18 – 20:30 Uhr: LNA Wine & Cheese Evening “Wie eine Absage zur besten Motivation wird!” mit Vivien Wulf (live in Düsseldorf)

07.06., 14 – 17 Uhr: LNA Live Modul “Präsenz- und Auftrittskompetenz” mit Nicola Bramkamp (live in Düsseldorf)

07.06., 18:30 – 20 Uhr: LNA Wine & Cheese Evening “Modern Career from Board to Start-Up – Shaping my Personal Brand” mit Daniela Mündler

Juli 2023

07.07., 14 – 17 Uhr: LNA LiVe Modul “Personal Branding mit Sabine Hansen (live in Düsseldorf)

07.07., 17:30 – 19:00 Uhr: LNA Wine & Cheese Evening “From Newcomer to Trailblazer: Personal Lessons and Strategic Insights for First-Time Board Members” mit Christina Sontheim-Leven

August 2023

04.08., 14:00 – 17:00: LNA Live Modul “Negotiation Skills” mit Dr. Natalie Daghles (live in Düsseldorf)

September 2023

01.09., 17:30 – 19:30 Uhr: LNA Wine & Cheese Evening “Mit Diplomatie zum Erfolg” mit Branislava Peric

29.09., 17:30 – 19:30 Uhr: LNA Wine & Cheese Evening “A Special Journey to become CEO” mit Isabel Tufet

November 2023

10.11., 17:30 – 19:30 Uhr: LNA Wine & Cheese Evening “Female Power Talk: Von der Straßenbahn zum Vorstandssessel” mit Annette Grabbe

Dezember 2023

05.12., 10 – 19:30 Uhr: LNA Year End Special live in Düsseldorf bei Noerr PartGmbB & Breuninger mit Sabine Hansen, Daniela Grumbach, Violeta Mikic und Petra Dieners!

Lernreisen 2023

07.06.2023 bis 04.06.2023: Summer Class 2023 Hier mehr Infos!

01.09-2023 bis 10.11.2023: Fall Class 2023 – Hier mehr Infos!

 

Spannende Paneldiskussion im neuen me&all hotel in Düsseldorf Oberkassel

Am 26. April 2022 stellte das neue me&all hotel in Düsseldorf Oberkassel dessen Räumlichkeiten zur Verfügung, damit wir unser Spring Opening Event mit vielen besonderen Gästen veranstalten konnten. Endlich wieder ein Live-Event, an dem die IWiL- und LNA-Mitglieder, sowie externe Gäste, zusammenkommen konnten!

Der Anlass war nicht nur die Neueröffnung des Hotels, sondern auch der Austausch zu einem aktuell wichtigen Thema: „Die Covid-19 Krise als eine Chance oder ein Risiko für die Nachhaltigkeitswende.“ Hochkarätige Persönlichkeiten aus den Bereichen Mobilität, Tourismus, Immobilien und Fashion wurden zu einer Paneldiskussion eingeladen, moderiert von unserer Vorstandsvorsitzenden Sabine Hansen.

Aus den Perspektiven der verschiedenen Branchen wurde vor Publikum darüber diskutiert, wie die Nachwehen der Covid-19 Pandemie neben den wirtschaftlichen Folgen auch ein Katalysator für eine stärkere, ökologische, wirtschaftliche und soziale Nachhaltigkeit sein können.

Bei den vier Diskutanten handelte es sich zum einen um Otto Lindner, Chef der Lindner-Hotel AG und darüber hinaus Vorsitzender des Vorstandes des Hotelverbandes Deutschland (IHA), Vizepräsident des Deutsche Hotel- und Gaststättenverbands sowie Sprecher des Vorstandes der Destination Düsseldorf. Einleitend stellte er das Konzept des Hotels vor, welches auf ständig wandelnden Prozessen der Gesellschaft basiert. Von den gesetzlichen Schutzmaßnahmen durch Schließungen oder Gästeauflagen ist seine Branche besonders betroffen gewesen. Auch in Lockerungsphasen stehe die Hotellerie immer wieder vor neuen Herausforderungen und müsse so die eigene Struktur verändern, um Bedürfnisse der Hotelgäste zufriedenzustellen. Gleichzeitig sollte aber die eigene Nachhaltigkeit nicht vernachlässigt werden. „Wir sind ein Familienunternehmen, das seit Generationen besteht. Das ist unser tiefstes Selbstverständnis, dass wir nachhaltig agieren. Bei jeder Entscheidung überlegen wir, wie wir uns besser verhalten können“, so Otto Lindner.

Klaus Klar ist Vorstandsvorsitzender der Rheinbahn, die als Mobilitätsanbieter in Sachen Nachhaltigkeit weit vorne, doch noch lange nicht am Ziel ist. Beispielsweise sollten zukünftig ausschließlich emissionsfreie Busse in Betrieb sein. Gleichzeitig ist es Klaus Klar wichtig, sich von den Auswirkungen der Pandemie nicht bremsen zu lassen, sondern weiterhin Möglichkeiten des umweltbewussten Fahrens und auch der günstigen Ticketangebote zu bieten: „Die Rheinbahn spielt eine wichtige Rolle im Leben einer Stadt und der Bedarf an Mobilität steigt wieder. 80 Prozent unserer Kunden sind Abokunden, die wir halten müssen, in dem wir immer mehr anbieten“.

Aus dem Sektor Konsum und Textilien beschäftigt sich auch die überzeugte Frauen-Netzwerkerin Sevinc Yerli mit dem Thema Nachhaltigkeit. Sie ist als Gründerin und CEO der Frankfurter Fashion Lounge mit einem eigenen Fashion Label Chili Bang Bang bekannt dafür, Kleidung umweltfreundlich produzieren zu lassen. „Fashion ist nicht nur Glam-Glam, über die Kleidung kann kommunikativ vermittelt werden, wie wir Konsumenten uns bewusst entscheiden, etwas zu tragen“, argumentiert Sevinc Yerli in der Diskussionsrunde, um das Klischee der Modebranche zu begraben. Die Corona-Pandemie sah sie für sich als Chance, trotz Einschränkungen das nachhaltige Modekonzept umzusetzen. Dafür wurden auf der Fashion Week in Frankfurt etablierte Designer präsentiert, die im Bereich Nachhaltigkeit bewusst handeln und andere anstrebende Designer inspirieren, sich in die gleiche Richtung zu bewegen und auf dieser  Ebene ihre Kreativität umzusetzen. So könnte die Fashionindustrie ihrer Meinung nach ein Vorreiter einer Trendwende werden.

Die zweite Diskutantin des Abends war schließlich Gabriele Willems, Geschäftsführerin des Bau- und Liegenschaftsbetriebs Nordrhein-Westfalen. Als Projektentwickler für die öffentliche Hand steht der BLB NRW an vorderster Front. Im Vergleich zu anderen Branchen, hat die Bau- und Immobilienwirtschaft stark von der Coronakrise profitiert –  zum Beispiel durch das niedrige Zinsniveau, durch die zunehmende Nachfrage nach innovativen Nutzkonzepten oder durch die Möglichkeit, in leerstehenden Immobilien wie Universitäten die Bauarbeiten schneller zu vollziehen. Gleichzeitig besitzen die Gebäude der BLB NRW eine Auszeichnung für nachhaltiges Bauen. „Wir versuchen immer nachhaltiger zu arbeiten, wenn also beispielsweise Bauten abgerissen werden, katalysieren wir die Bauelemente, um sie in anderen Bauten wieder einzusetzen“, erklärt Gabriele Willems.

Alle vier Diskutanten konnten ihre bisherigen Erfahrungen mit der Pandemie sowie ihre Zukunftsvorstellung bezüglich der Nachhaltigkeitswende offenlegen und dem Publikum die Botschaft vermitteln, dass jeder von uns die Verantwortung trägt, bewusst zu handeln und, dass ein Hindernis auch als Chance für ein neues Ziel anzusehen ist. Ein einzigartiges Event, wo viel mitgenommen wurde.

IWiL bedankt sich ganz herzlich bei me&all und den Gästen für die Ermöglichung dieser spannenden Paneldiskussion!

 

English

On April 26, 2022, the new me&all hotel in Düsseldorf Oberkassel made its space available so that we could host our Spring Opening Event with many special guests. Finally, a live event again where IWiL and LNA members, as well as external guests, could come together!

The occasion was not only the new opening of the hotel, but also an exchange on a currently important topic: “The Covid-19 Crisis as an Opportunity or a Risk for the Sustainability Shift.” High-profile personalities from the mobility, tourism, real estate and fashion sectors were invited to a panel discussion, moderated by our founder Sabine Hansen.

From the perspectives of the various industries, the panel discussed how the aftermath of the Covid-19 pandemic can be a catalyst for greater, environmental, economic and social sustainability, in addition to the economic consequences.

The four discussants were Otto Lindner, head of Lindner-Hotel AG and also chairman of the board of the German Hotel Association (IHA), vice president of the German Hotel and Restaurant Association and spokesman for the board of Destination Düsseldorf. He introduced the concept of the hotel, which is based on constantly changing processes of society. His industry has been particularly affected by legal protections through closures or guest requirements. Even in phases of relaxation, he said, the hotel industry is always faced with new challenges and thus has to change its own structure in order to satisfy the needs of hotel guests. At the same time, however, its own sustainability should not be neglected. “We are a family business that has existed for generations. That is our deepest self-image, that we act sustainably. With every decision, we consider how we can act better,” says Otto Lindner.

Klaus Klar is CEO of Rheinbahn, which as a mobility provider is far ahead in terms of sustainability, but still has a long way to go. For example, only zero-emission buses should be in operation in the future. At the same time, it is important to Klaus Klar not to be slowed down by the effects of the pandemic, but to continue to offer opportunities for environmentally conscious driving and also low-cost ticket offers: “Rheinbahn plays an important role in the life of a city and the demand for mobility is increasing again. 80 percent of our customers are subscription customers, whom we have to retain by offering more and more”.

From the consumer and textiles sector, Sevinc Yerli, a convinced women’s networker, is also concerned with the issue of sustainability. As founder and CEO of the Frankfurt Fashion Lounge with her own fashion label Chili Bang Bang, she is known for having clothes produced in an environmentally friendly way. “Fashion is not just glam-glam, clothing can be used to communicate how we consumers consciously choose to wear something,” Sevinc Yerli argues in the panel to bury the fashion industry stereotype. She saw the Corona pandemic as an opportunity for her to implement the sustainable fashion concept despite restrictions. For this, established designers were presented at the Fashion Week in Frankfurt, who consciously act in the field of sustainability and inspire other aspiring designers to move in the same direction and implement their creativity on this level. In her opinion, this is how the fashion industry could become a pioneer of a trend reversal.

Finally, the second panelist of the evening was Gabriele Willems, Managing Director of Bau- und Liegenschaftsbetrieb Nordrhein-Westfalen. As a project developer for the public sector, BLB NRW is at the forefront. Compared to other sectors, the construction and real estate industry has benefited greatly from the corona crisis – for example, through the low interest rate level, through the increasing demand for innovative utilization concepts or through the possibility of completing construction work more quickly in vacant properties such as universities. At the same time, BLB NRW’s buildings have an award for sustainable construction. “We are always trying to work more sustainably, so when buildings are demolished, for example, we catalyze the construction elements to reuse them in other buildings,” Gabriele Willems explained.

All four discussants were able to reveal their past experiences with the pandemic as well as their future vision regarding the sustainability turnaround and convey the message to the audience that each of us has the responsibility to act consciously and that an obstacle can also be seen as an opportunity for a new goal. A unique event where a lot was taken away.

IWiL would like to sincerely thank me&all and the guests for making this exciting panel discussion possible!

„My Personal Mentoring Story“ – Event – 4. Dezember 2021

Im Rahmen des exklusiven Initiative Women into Leadership Netzwerks werden am 4. Dezember 2021 „Personal Mentoring Stories“ erzählt und Ideen ausgetauscht.

Hochkarätige Mentoren und Mentees ermöglichen an diesem Tag spannende und persönliche Einblicke in die Karrierelaufbahn. Im geschützten und privaten Rahmen unserer exklusiven IWiL-Community können Sie die besten “Personal Mentoring Stories” hören, sich vernetzen und austauschen. Tauchen Sie ein in lehrreiche und spannende Geschichten, die inspirieren!

Wer gehört zu unseren hochkarätigen Speaker an diesem Tag?

Daniel Kapffer (Deka), Dr. Elke Frank (Software AG), Tina Müller (Douglas), Dr. Christian Ohlms (E.ON SE), Dr. Christian Kohlpainter (Brenntag SE) und Tamara Weinert (Outokumpu).

Darüber hinaus werden sich Isabel Tufet (Santander), Melanie Prang (QIAGEN) und Alexa Gorman (SAP SE) im Panel „Mentor Me“ gemeinsam über ihre Erfahrung als Mentee austauschen und bei einer Q&A Fragen beantworten.

Was Sie erwartet:

  • 9:00 – 9:15 Uhr Eröffnungsansprache von Dr. Natalie Daghles
  • 9:15 – 10:00 Uhr Daniel Kapffer, Deka
  • 10:00 – 10:45 Uhr Dr Elke Frank, Software AG
  • 10:45 – 11:30 Uhr Tina Müller, Douglas
  • 12:00 – 12:45 Uhr Dr. Christian Ohlms, E.ON SE
  • 12:45 – 13:30 Uhr Dr. Christian Kohlpaintner, Brenntag SE
  • 13:30 – 14:15 Uhr Tamara Weinert, Outokumpu
  • 14:30 – 15:00 Uhr Mentor Me Panel mit Isabel Tufet (Santander), Melanie Prang (QIAGEN) und Alexa Gorman (SAP SE)
  • 15:00 – 15:15 Uhr Verabschiedung durch Sabine Hansen

Die Veranstaltung „My Personal Mentoring Story“ wird auf Englisch stattfinden.

Die Fellows, die am Vortag am LNA Event „Year End Special“ teilgenommen haben, können kostenfrei am digitalen IWiL-Event „My Personal Mentoring Story“ teilnehmen. Die Teilnahme am 4.12. ist der IWiL Community und den LNA Fellows vorbehalten.

Mehr Informationen zu IWiL und dem Cross-Mentoring Programm finden Sie auf www.iwil.eu

Englisch Version:

As part of the exclusive Initiative Women into Leadership Network, “Personal Mentoring Stories” will be told and ideas shared on December 4, 2021.

On this day, top-class mentors and mentees will provide exciting and personal insights into career paths. Hear, network and share the best “Personal Mentoring Stories” in the protected and private setting of our exclusive IWiL community. Immerse yourself in instructive and exciting stories that inspire!

Who will be among our high-caliber speakers on the day?

Daniel Kapffer (Deka), Dr. Elke Frank (Software AG), Tina Müller (Douglas), Dr. Christian Ohlms (E.ON SE), Dr. Christian Kohlpainter (Brenntag SE) and Tamara Weinert (Outokumpu).

In addition, Isabel Tufet (Santander), Melanie Prang (QIAGEN) and Alexa Gorman (SAP SE) will share their experience as a mentee in the “Mentor Me” panel and answer questions during a Q&A.

What to expect:

  • 9:00 – 9:15 Opening address by Dr. Natalie Daghles
  • 9:15 – 10:00 Daniel Kapffer, Deka
  • 10:00 – 10:45 Dr Elke Frank, Software AG
  • 10:45 – 11:30 Tina Müller, Douglas
  • 11:30 – 12:00 Lunch break
  • 12:00 – 12:45 Dr Christian Ohlms, E.ON SE
  • 12:45 – 13:30 Christian Kohlpaintner, Brenntag SE
  • 13:30 – 14:15 Tamara Weinert, Outokumpu
  • 14:15 – 14:30 Coffee break
  • 14:30 – 15:00 Mentor Me Panel with Isabel Tufet (Santander), Melanie Prang (QIAGEN) and Alexa Gorman (SAP SE)
  • 15:00 – 15:15 Farewell by Sabine Hansen

The “My Personal Mentoring Story” event will be held in English.

Fellows who attended the LNA “Year End Special” event the day before will be able to attend IWiL’s “My Personal Mentoring Story” digital event free of charge. Participation on Dec. 4 is reserved for the IWiL community and LNA Fellows.

For more information on IWiL and the cross-mentoring program, visit www.iwil

LNA Year End Special Event – 3. Dezember 2021

Die ersten Lernreisen waren ein voller Erfolg! Aus diesem Grund bietet die LeadershipNext Academy zum Jahresausklang ein LNA Special der besonderen Art live am 3. Dezember 2021 in Düsseldorf an.

Die LNA Faculty Mitglieder Sabine Hansen, Dr. Natalie Daghles und Nicola Bramkamp geben Teilnehmer*innen einen Einblick in die Module: „Personal Branding“, „Negotiation Skills“ und „Präsenz- und Auftrittskompetenz“. Die Fellows erwartet eine Infusion von drei interaktiven Sessions, Rollenspiele und Wissenstransfer, kombiniert mit Netzwerkmöglichkeiten in der erweiterten LNA und IWiL-Community.

Wenn Sie am LNA Year End Special Event teilnehmen möchten und Einblicke in die Lernreisen der Academy erhalten möchten, können Sie sich jetzt einen Platz für 1950€ plus MwSt. sichern. Sie haben bis zum 12. November 2021 Zeit sich via E-Mail events@iwil.eu zu registrieren. Mehr Informationen erhalten Sie zudem auf der Website www.leadershipnext.de

Was erwartet sie beim LNA Year End Special

Negotiation Skills mit Dr. Natalie Daghles

“Verhandlungsgeschick ist eine der Schlüsselqualifikationen erfolgreicher Führungskräfte – dabei geht es nicht nur darum für Ihr Unternehmen zu verhandeln, sondern vor allem um Ihr Weiterkommen und Ihr Gehalt. Wer sich mit der Dynamik von Verhandlungen auseinandersetzt und gleichzeitig Verhandlungsdynamik umgeht und sich gleichzeitig seiner Wirkung als Verhandlungsführerin bewusst ist sein Ziel erreichen. Wir beschäftigen uns mit Verhandlungstechniken, nonverbaler Kommunikation, interkulturelle Kompetenz und Souveränität im Auftreten. Dr. Natalie Daghles hat eine Fülle von Beispielen, Tipps Tipps und Tricks aus mehr als 15 Jahren Verhandlungspraxis bei grenzüberschreitenden M&A Transaktionen gesammelt.”

Personal Branding mit Sabine Hansen

„Definieren Sie Ihre eigene Marke, indem Sie Ihre Kompetenzen sichtbar machen. Die Sitzung mit Sabine Hansen wird was auf dem Weg zur Spitze wichtig ist. Weg an die Spitze. In der Power Infusion Session von lernen Sie, wie Sie mit der STAR-Methode das Beste aus Ihrer persönlichen Erfolgsbilanz mit Hilfe der STAR-Methodik herausholen. Auf der Basis eines kompetenzbasierten Interviews entwickeln Sie Ihre eigene Marke in

drei Schritten Ihre eigene Marke und arbeiten an Ihrer individuellen Best-in-Class-Marketingpositionierung. In einem letzten Schritt arbeiten die Teilnehmer an ihren Social Media Profile mit Storytelling-Elementen, um sich von anderen abzuheben und eine klare Positionierung zu Themen mit einem Anliegen zu haben“

Präsenz- und Auftrittskompetenz mit Nicola Bramkamp

„Die Geschäftswelt ist stark von Männern dominiert – welche Auswirkungen hat dies auf unsere Wirkung und Präsenz? Oft sind wir die einzige Frau in einem Raum Raum voller Männer, wie gehen wir mit dieser besonderen Position um? Generationen erfolgreicher Frauen haben die Erscheinungsmerkmale von Männern kopiert, von der Kleidung über die Körpersprache bis zur Stimmfärbung. Aber ist das authentisch und wirklich zielführend? Als langjährige

Theaterregisseurin ist Nicola Bramkamp Expertin, wenn es um Rollen Arbeit, Wirkung und Inszenierung. Eine Führungskompetenz, die unverzichtbar ist: in der Inszenierung auf Social Media, in Bühnenauftritten ebenso wie in Gesprächen mit Mitarbeitern und in Präsentationen.

Die Teilnahme am LNA Year End Special ermöglicht Ihnen zudem die kostenlose Teilnahme am digitalen IWiL-Event „My Personal Mentoring Story“ am 4. Dezember 2021. Hier berichten hochkarätige Führungspersönlichkeiten über ihren Weg auf der Karriereleiter.

Mehr Informationen über das IWiL-Event bekommen Sie hier.

English Version:

The first learning journeys were a complete success! For this reason, the LeadershipNext Academy is offering a special LNA Special live at the end of the year on December 3, 2021 in Düsseldorf.

LNA Faculty members Sabine Hansen, Dr. Natalie Daghles and Nicola Bramkamp will give participants* an insight into the modules: “Personal Branding,” “Negotiation Skills,” and “Presence and Performance Skills.” Fellows can expect an infusion of three interactive sessions, role-playing and knowledge transfer, combined with networking opportunities in the extended LNA and IWiL community.

If you would like to attend the LNA Year End Special Event and gain insights into the Academy’s learning journeys, you can secure a place now for 1950€ plus VAT. You have until November 12, 2021 to register via email events@iwil.eu. You can also find more information on the website www.leadershipnext.de

What to expect at the LNA Year End Special

Negotiation Skills with Dr. Natalie Daghles.

“Negotiation skills are one of the key skills of successful leaders – it’s not just about negotiating for your company, it’s more importantly about your advancement and your salary. Those who deal with the dynamics of negotiation and at the same time deal with negotiation dynamics and at the same time are aware of their effect as a negotiator will reach their goal. We deal with negotiation techniques, non-verbal communication, intercultural competence and sovereignty in appearance. Dr. Natalie Daghles has gathered a wealth of examples, tips and tricks from more than 15 years of negotiation practice in cross-border M&A transactions.”

Personal Branding with Sabine Hansen.

“Define your own brand by making your competencies visible. The session with Sabine Hansen will cover what is important on the way to the top. Path to the Top. In the Power Infusion session of you will learn how to get the most out of your personal track record using the STAR methodology. Based on a competency-based interview, you will develop your own brand in three steps your own brand and work on your individual best-in-class marketing positioning. In a final step, participants will work on their social media profiles with storytelling elements to stand out and have a clear positioning on issues with a cause.”

Presence and appearance skills with Nicola Bramkamp.

“The business world is heavily dominated by men – what impact does this have on our impact and presence? Often we are the only woman in a room full of men, how do we deal with this special position? Generations of successful women have copied the appearance traits of men, from clothing to body language to voice tone. But is this authentic and truly purposeful? As a longtime

Nicola Bramkamp is an expert when it comes to role play, effect and staging. A leadership competence that is indispensable: in staging on social media, in stage performances as well as in conversations with employees and in presentations.

Participation in the LNA Year End Special also allows you to attend IWiL’s digital event “My Personal Mentoring Story” on December 4, 2021, free of charge, where high-profile leaders will share their stories about their journey up the career ladder.

You can find out more about the IWiL event here.

Nachlese: The Shift SUMMIT – Der Talk mit Sabine Hansen

Wer am 29.10. nicht am „The Shift-SUMMIT“ der Handelsblatt Media Group teilnehmen konnte, bekommt hier im Video einen Einblick in den spannenden Talk zwischen Sabine Hansen, Chairwoman unserer Initiative Women into Leadership e.V. und Gründerin von She4Her Leadership Consulting, unserer IWiL Mentorin Sabine U. Dietrich (Multi-Aufsichtsrätin) und unserer IWiL Mentee Dr. Karin Gallas (Deutsche Telekom AG) zum Thema Diversity und was eine wirklich gute Corporate Governance im Unternehmen ausmacht.

Wir wollen nicht zu viel verraten, reinschauen lohnt sich.

Vielen Dank an die Handelsblatt Media Group für die Möglichkeit, Teil dieses gelungenen Events zu sein.

#gemeinsam #nachoben

The Shift Summit am 29.10. – Handelsblatt Media Group

Handelsblatt The Shift Summit
The Shift Summit 

Seien Sie mit dabei, wenn die Handelsblatt Media Group mit Ihrer The Shift Initiative am 29. Oktober ihren ersten The Shift Summit um 14:30 Uhr digital startet und erleben Sie live & on stage unsere IWiL Mentoren zum Thema #diversityandinclusion neben vielen anderen tollen Referenten.

Ein besonderes Schmankerl gibt es dort dann um 16:25. Unsere IWiL-Chairwoman, Sabine Hansen, wird im Gespräch mit Sabine U. Dietrich, Aufsichtsrätin Commerzbank & Dr. Karin Gallas, SVP HR, DTAG über sinnvolle Diversity-Programme sprechen, die auch gut für eine saubere Corporate Governance im Unternehmen sind. Das dabei natürlich unser Cross-Mentoring-Programm von IWiL der Lackmustest für viele interne, aber auch externe Initiativen ist, liegt dabei auf der Hand.
 
Weitere Programmgestalter sind u.a.: Dr. Nathalie Daghles, Cawa Younosi, Dr. Dilek Gürsoy, Tina Müller und viele andere… sehen Sie hier mehr zum Ablauf und den Sprechern.
 
Und melden Sie sich hier an!