Mentees

Moderne Mentoring-Konzepte ermöglichen einen wertschätzenden Austausch zwischen Mentees und Mentoren auf Augenhöhe. Die Rollen von Mentees und Mentoren sind dabei klar definiert.
Die Mitgliedsunternehmen nominieren jedes Jahr ihre weiblichen Top-Führungskräfte (L1 – L3) in das Programm. Das Sichtbarmachen interner Talente erfordert Mut und Überzeugung, dass die interne Karriere noch lange nicht vorbei ist. IWiL stellt dafür die Plattform zur Verfügung.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit.